Fiverr और PeoplePerHour के बीच अंतर

एक फ्रीलांसर के रूप में काम करने की अवधारणा पिछले एक दशक में असाधारण रूप से बढ़ी है और आने वाले वर्षों में भी इसमें तेजी से वृद्धि होने की उम्मीद है। विभिन्न ऑनलाइन सेवाएं विभिन्न क्षेत्रों में फ्रीलांसरों को अवसर प्रदान करती हैं। दो सबसे लोकप्रिय फ्रीलांस सेवा प्रदान करने वाले प्लेटफॉर्म Fiverr और PeoplePerHour हैं।

Fiverr और PeoplePerHour के बीच अंतर

Fiverr और PeoplePerHour के बीच मुख्य अंतर यह है कि Fiverr को नए उपयोगकर्ताओं के सत्यापन के लिए किसी विस्तृत आवेदन प्रक्रिया की आवश्यकता नहीं होती है। दूसरी ओर, PeoplePerHour को विस्तृत जानकारी की आवश्यकता होती है जिसे उपयोगकर्ताओं द्वारा प्लेटफॉर्म तक पहुंचने से पहले अनुमोदित किया जाना है।

Fiverr फ्रीलांसरों का एक सामान्य पोर्टफोलियो प्रदान नहीं करता है। प्लेटफ़ॉर्म सेवा में फ्रीलांसर के गिग सेक्शन में हर सेवा की छवियां होती हैं। मंच में फ्रीलांसरों द्वारा योग्य परीक्षण हैं। Fiverr फ्रीलांसर प्रोफाइल पर सेवाओं की समग्र रेटिंग प्रदान करता है।

जबकि PeoplePerHour फ्रीलांसरों के प्रोफाइल पर दिलचस्प और अनूठी विशेषताएं प्रदान करता है जिसका उपयोग फ्रीलांसरों द्वारा नमूने प्रदर्शित करने के लिए किया जा सकता है। मंच के पास फ्रीलांसरों के लिए कोई कौशल परीक्षण योग्यता नहीं है। PeoplePerHour प्रोफाइल पर विशिष्ट प्रोजेक्ट्स और गिग्स की समीक्षा और रेटिंग प्रदान करता है।

Fiverr और PeoplePerHour के बीच तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटरFiverrलोग प्रति घंटा
संस्थापकशाई विनिंगर और मीका कॉफ़मैनज़ेनियोस थ्रासिवौलू और सिमोस किटिरिस
लॉन्च का वर्षवर्ष 2010 . मेंवर्ष 2007 में
मुख्यालयइज़राइल में तेल अवीवयूनाइटेड किंगडम में लंदन
कंपनी की उत्पत्तियह एक इज़राइल स्थित कंपनी हैयह यूके स्थित कंपनी है
प्रयोक्ता इंटरफ़ेसबेहतर, चिकना और तेज़तुलनात्मक रूप से निम्नतर और बेहतर अनुभव प्रदान करने के लिए इसमें नियमित अपडेट होते हैं

Fiverr क्या है?

Fiverr यूजर्स को फ्रीलांस सेवाएं प्रदान करता है। यह एक ऑनलाइन मार्केटप्लेस है जिसकी उत्पत्ति इज़राइल में हुई है। बाज़ार का मुख्यालय इज़राइल में तेल अवीव में है। कंपनी की ट्रेडिंग NYSE: FVRR के रूप में की जाती है। दुनिया भर में ऑनलाइन सेवाएं प्रदान की जाती हैं। Fiverr के फाउंडर शाई विनिंगर और मीका कॉफमैन हैं। इसे साल 2010 में 1 फरवरी को मार्केट में उतारा गया था।

Fiverr न केवल एक फ्रीलांस सेवा प्रदाता है बल्कि एक ऑनलाइन मार्केटप्लेस आउटसोर्सिंग भी बड़े पैमाने पर की जाती है। Fiverr की सेवाओं तक पहुँचने के लिए उपयोगकर्ताओं को पंजीकरण की आवश्यकता होती है। सेवा प्रदाता उपयोगकर्ताओं को मंच पर छोटे एकल नौकरियों के लिए आवेदन करने और यहां तक ​​कि सूची बनाने की अनुमति देता है। मंच विभिन्न डोमेन में सेवाएं प्रदान करता है जो ग्राफिक्स से शुरू हो सकता है और प्रोग्रामिंग और वेब विकास में समाप्त हो सकता है।

Fiverr का मॉडल अस्थायी कार्य पदों की एक सूची है। काम की स्थिति घर से कार्यालय तक विभिन्न प्रकार की हो सकती है। ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म कंपनियों और फ्रीलांसरों को मंच पर उपलब्ध गिग्स के माध्यम से सेवाएं बेचने की अनुमति देता है। हर गिग की कीमत अलग होती है और पूरी तरह से उस राशि पर निर्भर करती है जो विक्रेता प्रत्येक कार्य के पूरा होने के बाद अर्जित करना चाहता है।

ऑनलाइन फ्रीलांसिंग प्लेटफॉर्म को लेकर तरह-तरह की आलोचना हो रही है। कुछ का कहना है कि प्लेटफॉर्म को समान अधिकारों के लिए नीतियों में संतुलन लाने की जरूरत है जो विक्रेताओं के साथ-साथ खरीदारों के लिए भी तैयार की गई है। वर्ष 2017 में, Fiverr के विज्ञापनों की अत्यधिक कार्य व्यवहार और अस्वास्थ्यकर जीवनशैली को आदर्शों के रूप में चित्रित करने के लिए आलोचना की गई थी, जिसे लोगों को जीना चाहिए।

PeoplePerHour क्या है?

PeoplePerHour एक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म है जिसका उद्देश्य फ्रीलांस कामगारों को काम के अवसर प्रदान करना है। यह यूके स्थित कंपनी है और निजी है। फ्रीलांस मार्केटप्लेस की स्थापना वर्ष 2007 में हुई थी। PeoplePerHour के संस्थापक Xenios Thrasyvoulou और Simos Kitiris हैं। PeoplePerHour का मुख्यालय यूनाइटेड किंगडम में लंदन में है।

PeoplePerHour का उपयोग अक्सर उन व्यवसायों द्वारा किया जाता है जो स्टार्टअप या यहां तक ​​कि एसएमई भी हो सकते हैं जो सक्रिय रूप से लचीले तरीके से विकास की तलाश में हैं। लचीलेपन के बारे में फ्रीलांसरों को काम पर रखने से लाया जाता है जो परियोजनाओं को कुशलता से संभाल सकते हैं। ऐसे स्टार्टअप इन-हाउस या एजेंसियों के माध्यम से काम पर रखने का समर्थन नहीं करते हैं। PeoplePerHour में जो नौकरी के अवसर उपलब्ध हैं, वे एक घंटे जितने छोटे हो सकते हैं।

PeoplePerHour में प्रदान किए जाने वाले ऑफ़र को ज़रूरत पड़ने पर बढ़ाया जा सकता है और यहां तक ​​कि ऑनलाइन एक पूरी टीम के निर्माण की ओर भी ले जा सकता है। PeoplePerHour के स्टार्टअप अत्यधिक स्केलेबल हैं। फ्रीलांस सर्विस प्रोवाइडर पर ऑपरेशन टैलेंट क्लाउड पर आधारित है जिसमें हजारों फ्रीलांसर शामिल हैं और उन्हें दक्षता के साथ कौशल और लचीलेपन के आधार पर अवसर प्रदान करते हैं।

फ्रीलांस प्लेटफॉर्म स्वरोजगार बाजार के क्षेत्र में एक शक्तिशाली उपकरण है और एसईएम पर कई शोध परियोजनाओं का निर्माण और सहयोग करता है, नए व्यवसायों को विकसित करने के लिए संसाधन प्रदान करता है, फ्रीलांसिंग और गिग समुदाय में अवसर प्रदान करता है, और यहां तक ​​​​कि उन लोगों के लिए भी जो आगे देख रहे हैं। फ्रीलांसिंग करियर को आगे बढ़ाने के लिए। कंपनी को माइक वोल्पी द्वारा सबसे कम रेटिंग वाली कंपनी भी माना जाता है।

Fiverr और PeoplePerHour के बीच मुख्य अंतर

  1. Fiverr घोटालों के खिलाफ कोई सुरक्षा प्रदान नहीं करता है जबकि PeoplePerHour अपने फ्रीलांसरों को घोटालों के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करता है।
  2. Fiverr में अधिक फ़िल्टर विकल्प और श्रेणियां हैं जबकि PeoplePerHour उपयोगकर्ताओं को कम फ़िल्टर विकल्प और श्रेणियां प्रदान करता है।
  3. Fiverr दूर से या साइट पर काम करने के आधार पर फ्रीलांसरों का मूल्यांकन करने का विकल्प प्रदान नहीं करता है, जबकि PeoplePerHour के पास विकल्प है जिसके द्वारा उपयोगकर्ता साइट पर काम करने की प्राथमिकता के साथ फ्रीलांसरों की तलाश कर सकते हैं।
  4. Fiverr के पास किसी प्रोजेक्ट का बजट तय करने के लिए कोई सिफारिश नहीं है, जबकि PeoplePerHour हर प्रोजेक्ट के लिए एक अनुशंसित बजट टूल प्रदान करता है जो कि अधिकांश फ्रीलांसरों के लिए आकर्षक होगा।
  5. Fiverr का कार्य प्रबंधन इंटरफ़ेस के लिए कोई विशिष्ट नाम नहीं है जबकि PeoplePerHour में कार्य प्रबंधन इंटरफ़ेस को WorkStream के रूप में जाना जाता है।

निष्कर्ष

एक अध्ययन के अनुसार, यह अनुमान लगाया गया है कि 2030 के अंत तक किसी संगठन के पूरे कार्यबल में लगभग 80% फ्रीलांसर होंगे। फ्रीलांसिंग एक प्रमुख और प्राथमिक रोजगार विकल्प बन गया है, जिसे पहले अतिरिक्त नौकरियों और साइड हसल के रूप में माना जाता था। इंटरकनेक्टेड वैश्वीकृत दुनिया विभिन्न फ्रीलांस प्लेटफॉर्म के विकास की ओर अग्रसर है।

Fiverr और PeoplePerHour दो सबसे आम ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म हैं, जिन तक कर्मचारी और साथ ही नियोक्ता दोनों वर्गों द्वारा पहुँचा जा सकता है। दोनों प्लेटफॉर्म यूजर्स को अलग-अलग फीचर्स और फंक्शनलिटी मुहैया कराते हैं। उपयोगकर्ताओं के लिए फ्रीलांस प्लेटफॉर्म के साथ अंतिम पसंद का निर्णय लेने से पहले भेद के सभी बिंदुओं का मूल्यांकन करना।