चक्रीय बेरोजगारी क्या है मतलब और उदाहरण

चक्रीय बेरोजगारी क्या है?

चक्रीय बेरोजगारी समग्र बेरोजगारी का घटक है जो सीधे आर्थिक उतार-चढ़ाव और मंदी के चक्रों से उत्पन्न होती है। बेरोजगारी आमतौर पर मंदी के दौरान बढ़ती है और आर्थिक विस्तार के दौरान गिरावट आती है। मंदी के दौरान चक्रीय बेरोजगारी को नियंत्रित करना अर्थशास्त्र के अध्ययन और अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के लिए सरकार द्वारा नियोजित विभिन्न नीति उपकरणों के लक्ष्य के पीछे एक प्रमुख प्रेरणा है।

चक्रीय बेरोजगारी को समझना

चक्रीय बेरोजगारी अनियमित उतार-चढ़ाव, या विकास और उत्पादन में चक्रीय प्रवृत्तियों से संबंधित है, जैसा कि सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) द्वारा मापा जाता है, जो व्यापार चक्र के भीतर होता है। अधिकांश व्यापार चक्र अंततः उलट जाते हैं, मंदी के साथ एक और मंदी आती है।

अर्थशास्त्री चक्रीय बेरोजगारी का वर्णन व्यवसायों के परिणामस्वरूप उन सभी लोगों को रोजगार देने के लिए श्रम की पर्याप्त मांग के रूप में नहीं करते हैं जो व्यापार चक्र के भीतर उस बिंदु पर काम की तलाश में हैं। जब किसी उत्पाद और सेवा की मांग में गिरावट आती है, तो आपूर्ति उत्पादन में कमी की भरपाई के लिए समान रूप से कमी हो सकती है। जैसे-जैसे आपूर्ति का स्तर कम होता है, उत्पादन मात्रा के निम्न मानक को पूरा करने के लिए कम कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। जिन श्रमिकों की अब आवश्यकता नहीं है, उन्हें कंपनी द्वारा रिहा कर दिया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप उनकी बेरोजगारी होगी।

जब आर्थिक उत्पादन गिरता है, तो व्यापार चक्र कम होता है और चक्रीय बेरोजगारी बढ़ेगी। इसके विपरीत, जब व्यापार चक्र अपने चरम पर होता है, चक्रीय बेरोजगारी कम होती है, क्योंकि श्रम की मांग अधिक होती है।

चक्रीय बेरोजगारी का उदाहरण

2008 में वित्तीय संकट के दौरान, आवास बुलबुला फट गया और महान मंदी शुरू हुई। जैसे-जैसे अधिक से अधिक उधारकर्ता अपने घरों से जुड़े ऋण दायित्वों को पूरा करने में विफल रहे, और नए ऋणों के लिए योग्यता अधिक कठोर हो गई, नए निर्माण की मांग में गिरावट आई।

बेरोजगार चढ़ाई की कुल संख्या के साथ, और अधिक उधारकर्ता अपने घरों पर भुगतान को बनाए रखने में असमर्थ थे, अतिरिक्त संपत्ति फौजदारी के अधीन थी, निर्माण की मांग को और भी कम कर दिया। नतीजतन, निर्माण क्षेत्र में लगभग 1.5 मिलियन श्रमिक बेरोजगार हो गए।बेरोजगारी में यह वृद्धि चक्रीय बेरोजगारी थी।

जैसे ही अगले वर्षों में अर्थव्यवस्था में सुधार हुआ, वित्तीय क्षेत्र लाभप्रदता पर लौट आया और अधिक ऋण देना शुरू कर दिया। लोगों ने फिर से घर खरीदना शुरू कर दिया या मौजूदा लोगों को फिर से तैयार करना शुरू कर दिया, जिससे अचल संपत्ति की कीमतें एक बार फिर चढ़ गईं। आवास क्षेत्र में इस नए सिरे से मांग को पूरा करने के लिए निर्माण कार्य वापस आ गए, और चक्रीय बेरोजगारी में गिरावट आई।

चक्रीय बनाम अन्य प्रकार की बेरोजगारी

अर्थशास्त्रियों द्वारा मान्यता प्राप्त बेरोजगारी के मुख्य वर्गों में से एक चक्रीय बेरोजगारी है। अन्य प्रकारों में संरचनात्मक, मौसमी, घर्षण और संस्थागत बेरोजगारी शामिल हैं।

संरचनात्मक बेरोजगारी

व्यापार चक्र के उतार-चढ़ाव और प्रवाह के कारण होने के बजाय, संरचनात्मक बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के मेकअप में मूलभूत बदलावों के कारण होती है – उदाहरण के लिए, ऑटोमोबाइल के हावी होने के बाद बग्गी-व्हिप सेक्टर में नौकरियां खो गईं। यह श्रम बाजार में कुछ कौशल के लिए आपूर्ति और मांग के बीच एक बेमेल है।

प्रतिरोधात्मक रोजगार

घर्षणात्मक बेरोज़गारी अल्पकालिक बेरोज़गारी है जो एक नौकरी को छोड़कर दूसरी नौकरी शुरू करने की वास्तविक प्रक्रिया के कारण होती है, जिसमें एक नई नौकरी की तलाश के लिए आवश्यक समय भी शामिल है। यह स्वाभाविक रूप से एक बढ़ती, स्थिर अर्थव्यवस्था में भी होता है, और वास्तव में फायदेमंद है, क्योंकि यह इंगित करता है कि श्रमिक बेहतर पदों की तलाश में हैं।

संस्थागत बेरोजगारी

संस्थागत बेरोजगारी में संस्थागत व्यवस्थाओं के कारण बेरोजगारी के घटक होते हैं, जैसे उच्च न्यूनतम मजदूरी कानून, भेदभावपूर्ण भर्ती प्रथाएं, या संघीकरण की उच्च दर। यह अर्थव्यवस्था में दीर्घकालिक या स्थायी संस्थागत कारकों और प्रोत्साहनों के परिणामस्वरूप होता है।

मौसमी बेरोजगारी

मौसमी बेरोजगारी तब होती है जब मांगें एक मौसम से दूसरे मौसम में स्थानांतरित हो जाती हैं। इस श्रेणी में कोई भी कर्मचारी शामिल हो सकता है जिनकी नौकरियां किसी विशेष मौसम पर निर्भर हैं। मौसमी बेरोजगारी के हिसाब से आधिकारिक बेरोजगारी के आंकड़ों को अक्सर समायोजित या सुचारू किया जाएगा। इसे “मौसमी समायोजन” के रूप में जाना जाता है।

उदाहरण के लिए, शिक्षकों को मौसमी माना जा सकता है, इस तथ्य के आधार पर कि अमेरिका में अधिकांश स्कूल गर्मियों के दौरान संचालन बंद या सीमित कर देते हैं। इसी तरह, उन क्षेत्रों में रहने वाले निर्माण श्रमिक जहां ठंड के महीनों में निर्माण चुनौतीपूर्ण है, सर्दियों में काम खो सकते हैं। कुछ खुदरा स्टोर सर्दियों की छुट्टियों के मौसम में बढ़ी हुई बिक्री को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए मौसमी श्रमिकों को काम पर रखते हैं, फिर मांग कम होने पर छुट्टियों के बाद उन श्रमिकों को छोड़ देते हैं।

विशेष ध्यान

ज्यादातर मामलों में, एक ही समय में कई प्रकार की बेरोजगारी मौजूद होती है। चक्रीय बेरोजगारी के अपवाद के साथ, अन्य वर्ग व्यावसायिक चक्रों की चरम सीमाओं पर भी हो सकते हैं, जब अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार पर या उसके निकट कहा जाता है।