मानव पूंजी का क्या अर्थ है?: मानव पूंजी एक आर्थिक अवधारणा है जो मानव संसाधनों का विश्लेषण एक ऐसे संसाधन के रूप में करती है जो आय उत्पन्न करता है। यह एक धारणा है कि प्रतिभा और कौशल को संपत्ति के रूप में वर्गीकृत किया जाता है जिसे विकसित और बढ़ाया जा सकता है ताकि उनसे अधिक मूल्य प्राप्त किया जा सके।
मानव पूंजी का क्या अर्थ है?
मानव पूंजी शब्द का आविष्कार शिकागो विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्री थियोडोर शुल्त्स ने किया था, जिसने किसी भी कंपनी के कार्यबल को एक बहुमूल्य संसाधन के रूप में परिभाषित किया था जिसे अपनी लाभप्रदता और उत्पादकता बढ़ाने के लिए बनाया और पोषित किया जाना था। कर्मियों के भीतर प्रशिक्षण और शैक्षिक कार्यक्रम विकसित करके, कंपनी उनके कौशल को और विकसित कर सकती है या उन्हें नई क्षमताएं सिखा सकती है जो उन्हें अपना काम अधिक प्रभावी ढंग से करने की अनुमति देगी।
इन कार्यक्रमों को एक निवेश के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, भले ही वे बैलेंस शीट में प्रतिबिंबित न हों। चूंकि मानव पूंजी के लिए एक मूल्य स्थापित करना असंभव है, इसलिए इसे एक अमूर्त संपत्ति माना जाता है जो सभी कंपनियों के पास होती है। फिर भी, शिक्षा और प्रशिक्षण में निवेश करना हमेशा लाभदायक नहीं होता है। कंपनी के साथ कर्मचारी की वफादारी और प्रतिबद्धता यह निर्धारित करेगी कि क्या निवेश सार्थक है, क्योंकि कुछ कर्मचारी सदस्य शैक्षिक कार्यक्रम समाप्त होने के बाद कंपनी से प्रस्थान कर सकते हैं, इसलिए कंपनी की निवेश पर वापसी को कम करना।
उदाहरण
Goliat Systems एक वेब होस्टिंग कंपनी है जो इंटरनेट पर उपस्थिति की इच्छा रखने वाले छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों को अपनी सेवाएं प्रदान करती है। कंपनी वर्तमान में अपनी तकनीकी सहायता टीम विकसित कर रही है और प्रबंधकों ने फैसला किया कि ग्राहकों को अधिक उत्पादक रूप से सेवा देने के लिए उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए एक ग्राहक सेवा सलाहकार को नियुक्त करना फायदेमंद होगा। Goliat एक ऐसी कंपनी है जो अपने कर्मियों को और विकसित करने के अपने निरंतर प्रयासों के लिए पहचानी जाती है, जिसका लक्ष्य उनकी क्षमता को यथासंभव विकसित करना है।
इस निवेश नीति ने गोलियट को अमेरिकी बाजार में 30% से अधिक बाजार हिस्सेदारी के साथ अपने बाजार खंड में शीर्ष होस्टिंग आपूर्तिकर्ता में से एक बना दिया है। उनका लक्ष्य एक उत्कृष्ट तकनीकी सहायता सुविधा के माध्यम से बाजार का कम से कम 50% हासिल करना है जो तकनीकी समुदाय के बीच कंपनी की विश्वसनीयता को बढ़ाएगा।